世界500强中都流传着这样一句话“培训是最大的福利”，同样，培训也是企业文化的重要部分，而培训还是企业发展中不可缺少的关键环节。培训不仅通过提高员工的自觉性、积极性、创造性从而提高企业的效益和价值，也能增强员工对企业文化氛围的认同，加强员工之间的团队合作。抱着同样的目的，为加强我司各部门之间的相互沟通，相互了解各部门的工作职责，同时也为促进企业文化建设，我司近期将开展开展一系列的培训活动。首期培训课程于2014年7月8日上午在公司会议室进行，主要是“技术部”和“生产部”两部门的主要业务介绍，公司全体员工都参加了本次培训，担当主讲的分别是“ “技术部 ”张经理，“ 生产部 ”的张总，培训主要围绕部门发展历程简介、部门工作及近期发展规划开展。

培训于上午11点顺利结束，全体员工以热烈的牚声感谢培训讲师给大家带来的精彩课程，大家都热情高涨，纷纷讨论会议的话题。学员们反馈这样的培训具有较强的针对性，非常有意义：1、提高了员工对企业发展历程及企业文化的认识，明确了企业发展的发向；2、通过培训加强了员工对公司各个板块的了解，促进各个板块及各部门之间的沟通协作；3、通过培训员工的相关专业知识、营销技巧，从而提高了员工的综合素质；4、提高了员工的向心力、凝聚力以及团队协作能力。

本次培训取得了较好的效果，公司行政部将对培训课程及效果进行跟踪，并整理存档，以便在以后的工作中大家可以再学习，最后感谢培训讲师为此次培训做的贡献，感谢公司全体同仁的积极参与。